Отчет о работе клуба 2016

w7

Друзья, мы хотим подвести итоги этого сезона встреч нашего клуба

Год назад Дима Баранов, пригласил нас в команду и предложил немного реорганизовать работу Клуба. Нашим намерением было и остаётся создание учебно-исследовательского пространства, в котором мы могли бы учиться более глубокой и осознанной культуре работы с конфликтами. Мы хотим привлечь больше людей к изучению мировой работы и познакомиться с другими методами осознанного разрешения конфликтов.

Изначальный план занятий мы меняли, следя за реакцией людей и поля клуба. Вышел экспериментальный формат — мы пробовали, ошибались, искали и росли, как ведущие, фасилитаторы и участники процессов. Вот что вышло в итоге.

За год работы в новом составе мы:
— Провели открытый форум
— Чуть не закрыли клуб
— Экспериментировали с форматом
— Успешно разобрали 2 реальных кейса по работе с конфликтами в клубе
— Были рады принять у себя плейбек театр Т.З.И. и Евгения Молодова
— Еще больше влюбились в мировую работу
— Накопили огромное чувство благодарности ко всем, кто участвовал или каким-либо образом поддерживал проект.
Также при участии Клуба прошел вводный семинар по Мировой работе с Ириной Зингерман.

В будущем мы:
— Намерены продолжать собирать клуб и расширять его
— Очень хотим больше реальных кейсов
— Надеемся привнести больше общественно-политических тем, но не забывать о сущностном уровне 🙂
— Проведем больше Открытых Форумов
— Сделаем больше переводов фильмов и статей по процессуалке
— Посвятим целый день мировой работе
— Пригласим интересных людей с другими подходами к разрешению конфликтов
— Хотим сделать совместный экспериментальный проект с людьми из других подходов
— Мечтаем видеть больше людей с разных процессуальных программ и дружить с другими подобными клубами
— Иногда будем проводить встречи на английском языке для желающих подтянуть язык и попроцессуалить

Мы очень благодарны Диме за его инициативу и поддержку.Мы благодарны всем экспертам, так или иначе выступавшим совместно с клубом или приходившим на работы. Мы безумно благодарны участникам клуба.
Ваши замечания, мнения, комментарии и предложения мы будем рады прочитать под этой публикацией или в личных сообщениях.

 

Встреча клуба мировой работы 26 ноября

tumblr_lkfjja6MwS1qebcl4o1_1280

Приглашаем всех желающих присоединиться к Клубу мировой работы!

Мы ждем вас на встречах Клуба мировой работы каждый четверг в 19:00 в большом групповом зале центра СоБытие по адресу м. Третьяковская, Большая Ордынка, д. 17/8

Люди относят себя к мужчинам или женщинам, африканцам, азиатам, европейцам. Я слушаю и стараюсь воспринять это с уважением. Но в глубине души процессуальный терапевт не отождествляет своего клиента только с тем, что тот говорит о себе в данный момент.
Мое внимание сосредоточено на том, как изменяется процесс вашего восприятия самого себя и как вы осознаете это. Я называю такой подход глубинной демократией. В фокусе моего внимания как общий для нас процесс, так и различия нашего восприятия себя. Для меня здесь есть что-то очень важное, что-то духовное.
Мы не есть то, и мы не есть это. Мы — такое образование, которое находится в точке изменения и растворения. Мы бесконечны, нам тысячи лет, мы вовлечены в процессы, которые далеко выходят за рамки нашей сегодняшней идентичности. Это дает нам ощущение вечности, которое, однако, может реализоваться только здесь и теперь.

Арнольд Минделл «Вскач, задом наперёд»

Клуб мировой работы — открытое пространство для знакомства с принципами процессуально-ориентированного подхода в работе с конфликтами. Мы учимся рассматривать конфликт как ресурс и способ саморазвития, разрешать групповые конфликты с помощью осознавания, чувствования эмоциональной атмосферы сообществ.

Встречи Клуба мировой работы теперь проходят еженедельно по четвергам.

Страница мероприятия клуба

Группа в «Фэйсбуке», «В контакте»
Сбор: 350 р
Тел.: +7-906-700-65-00 (Дарья), +7-916-256-90-84 (Иван), +7-903-713-49-08 (Саша).

Встреча клуба мировой работы 19 ноября

3762405-R3L8T8D-1000-8

Приглашаем всех желающих присоединиться к Клубу мировой работы!

Мы ждем вас на встречах Клуба мировой работы каждый четверг в 19:00 в большом групповом зале центра СоБытие по адресу м. Третьяковская, Большая Ордынка, д. 17/8

На очередном занятии клуба мы поговорим о линейном и нелинейном в групповых процессах; и снова попрактикуемся в навыке активного слушания, умении отделять свои процессы от процессов других людей, замечая их взаимосвязь.

«В первой революции мы боролись за осознание положения и влияния расы, сексуальной ориентации, психологического уровня, духовного уровня и т.д. Однако в этой второй революции я стремлюсь к осознанию ежемоментного опыта в ходе взаимодействий. Первая революция — это осознание положения, свобода от явного. Вторая революция касается осознания, поскольку одна лишь свобода — как все мы знаем по собственному опыту — не мешает угнетенным воссоздать еще одно господствующее окружение»
А.Минделл Глубинная демократия открытых форумов

 

Клуб мировой работы — открытое пространство для знакомства с принципами процессуально-ориентированного подхода в работе с конфликтами. Мы учимся рассматривать конфликт как ресурс и способ саморазвития, разрешать групповые конфликты с помощью осознавания, чувствования эмоциональной атмосферы сообществ.

Встречи Клуба мировой работы теперь проходят еженедельно по четвергам.

Страница мероприятия клуба

Группа в «Фэйсбуке», «В контакте»
Сбор: 350 р
Тел.: +7-906-700-65-00 (Дарья), +7-916-256-90-84 (Иван), +7-903-713-49-08 (Саша).

Встреча Клуба мировой работы 29 октября

fluorescent-61267_1920

Приглашаем всех желающих присоединиться к Клубу мировой работы!

Мы ждем вас каждый четверг в 19:00 в большом групповом зале центра «СоБытие» по адресу м. Третьяковская, ул. Большая Ордынка, д. 17/8.

На очередной встрече мы продолжим развивать навыки работы с конфликтами в групповых и индивидуальных форматах.

Сбор: 350 р (от сбора освобождаются фасилитаторы)
Тел.: +7-906-700-65-00 (Дарья), +7-916-256-90-84 (Иван), +7-903-713-49-08 (Саша).

***

Мировая работа — это метод работы с конфликтами, предложенный Арнольдом Минделлом в рамках процессуально-ориентированного подхода. Метод успешно применяется уже более 30 лет и подходит для работы в группах с любым количеством человек.

Клуб мировой работы — открытое пространство для знакомства с принципами процессуально-ориентированного подхода в работе с конфликтами. Мы учимся рассматривать конфликт как ресурс и способ саморазвития, разрешать групповые конфликты с помощью осознавания, чувствования эмоциональной атмосферы сообществ.

«Коммунизм мечтает о преодолении классовых различий и экономической эксплуатации. Демократия мечтает о равенстве и правах человека. Духовные традиции призывают нас любить друг друга. Некоторые из нас надеются, что общество перерастет властные и классовые структуры. Другие считают, что люди должны быть добрыми, а не злыми, щедрыми, а не жадными. В целом наши мечтания свидетельствуют о том, что мы не доверяем людям и желаем, чтобы они были другими. Как деловые учреждения, так и индивиды следуют формуле: «наши интересы — в первую очередь, интересы других — во вторую, да и то лишь, если они поддерживают наши цели». Организации и народы действуют так, будто они состоят из частей, подобно часовому механизму, — крупные боссы, менеджеры, рядовые работники и т.д. То, с чем имеет дело работа с миром, больше, чем механическая сумма частей или участников. Подобный подход не может быть предписанием того, как люди «должны» вести себя. Рецепты подобного рода всегда игнорируют мнения меньшинств и людей, не имеющих власти. В разрешении конфликтов и в организационном развитии новая парадигма ведет к быстрым политическим и психологическим переменам в подлинном отношении людей друг к другу».
(Арнольд Минделл. «Сидя в огне»)